DE GRUPO A EQUIPO
¿Cómo pasar de grupo a equipo? Generando la confianza suficiente para abordar los temas importantes de manera clara y efectiva. The post DE GRUPO A EQUIPO first appeared on OAZ Coaching para el cambio...
View ArticleMI 2024: ACOMPAÑAR A PERSONAS Y EQUIPOS
Acompañar a personas y equipos es un precioso baile sólo puede ser ejecutado desde el respeto a las necesidades de la persona, desde donde emerge la confianza. The post MI 2024: ACOMPAÑAR A PERSONAS Y...
View ArticleCOLABORAR PARA LLEGAR MÁS LEJOS: IDEAS CLAVE
Por aquí dejo algunas ideas clave sobre la COLABORACIÓN. Ideas que nacen de muchos proyectos en colaboración en primera persona, y muchos más acompañando a equipos en el desarrollo de proyectos en los...
View ArticleCONFIANZA Y PENSAMIENTO CRÍTICO PARA IMPULSAR AL EQUIPO
Acompañar a un equipo en su proceso de cambio y desarrollo implica generar un espacio seguro y nutritivo donde pensar y sentir juntos. The post CONFIANZA Y PENSAMIENTO CRÍTICO PARA IMPULSAR AL EQUIPO...
View ArticleENTENDIENDO A TU EQUIPO. Algunas claves prácticas para liderar en entornos...
Entendiendo a tu equipo. Algunas claves prácticas para liderar en entornos complejos. Taller ofrecido por OAZ en el Foro Cultura y Personas de Adegi The post ENTENDIENDO A TU EQUIPO. Algunas claves...
View ArticleLIDERAZGO Y DELEGACIÓN: Claves para Empoderar a tu Equipo y Superar los Desafíos
Delegar es importante no sólo por la acumulación de tareas y el riesgo de convertirnos en cuello de botella (y que ya debiera ser una razón suficiente…) sino porque la delegación es una decisión...
View ArticleEL RECONOCIMIENTO, ESA GRAN OLVIDADA
El reconocimiento es un importante activador de conductas, comportamientos y actitudes y una poderosa herramienta para líderes y responsables de equipo. En el post encontrarás ideas y algunas clave...
View ArticleUn viaje a través del proceso de cambio
Los procesos de cambio son un viaje interno y externo, lleno de confianza y dudas, la claridad y confusión, entre la aspiración y la comodidad de lo conocido,... Un viaje que se puede acelerar......
View ArticleAcelerar el proceso de aprendizaje: cómo avanzar del no saber al expertise
¿Cómo acelerar el proceso de desarrollo, las etapas que transitamos mientras avanzamos del no saber al saber o expertise? La escalera del aprendizaje nos invita a embarcarnos en un viaje que comienza...
View ArticleLiderazgo en la práctica: los pequeños gestos del día a día
¿Y si el liderazgo en la práctica se desplegara con muchas pequeñas acciones que nos ayudan a buscar opciones para seguir avanzando de manera conjunta? El liderazgo, lejos de ser una suma de grandes...
View ArticleComunicación formal vs informal: un ejemplo real (personal) de cambio...
Si me acompañas, hoy voy a hablar de mí y de algunas experiencias que viví antes de fundar OAZ Coaching par el cambio en el 2013. Lejos de ser un ejercicio de buscar protagonismo ni ser ejemplo de...
View ArticleArticle 1
No se trata de que tú como líder tengas la visión de conjunto, sino que consigas que tu equipo comparta esa visión contigo. Porque la efectividad de un equipo, y por tanto del avance de un proyecto,...
View ArticleCooperar dentro para competir fuera
La entrada Cooperar dentro para competir fuera aparece primero en OAZ Coaching para el cambio | Liderazgo y equipos.
View ArticleProblemas perversos o Wicked problems
En cualquier organización, se presentan situaciones problemáticas que pueden surgir tanto de su entorno interno – problemas de gestión o derivados de la propia estructura organizacional- como de...
View ArticleESTAR DONDE HAY QUE ESTAR
¿Dónde aporto mayor valor en este momento? Ésta debería ser una pregunta recurrente para decidir dónde poner foco, atención y esfuerzo La entrada ESTAR DONDE HAY QUE ESTAR aparece primero en OAZ...
View ArticleEl liderazgo como rol de equipo
La entrada El liderazgo como rol de equipo aparece primero en OAZ Coaching para el cambio | Liderazgo y equipos.
View ArticleO estás o no estás comprometido, no hay término medio
Compromiso es lo que transforma una promesa en realidad. Es la palabra que habla con coraje de nuestras intenciones. Y las acciones que hablan más alto que las palabras. Es hacerse del tiempo cuando no...
View ArticleEntendiendo la Resistencia al Cambio
Tipos de cambios Diremos que un cambio es reactivo cuando surge como respuesta a un fenómeno (Nadler y Tushman, 1989), es decir, la dirección identifica la necesidad del cambio y prepara los pasos...
View Articleestrategia
En un mundo complejo, dinámico e incierto, la capacidad de ir haciendo cambios mientras seguimos avanzando en nuestro camino es esencial. Para ello toca decidir. Decidir qué sí y qué NO vamos a hacer…...
View ArticleMi forma de entender el LIDERAZGO
Liderazgo, líder, grupo, equipo, equipo de mejora, equipo de desarrollo o de innovación, equipos de alto rendimiento,… son términos complejos y muy potentes que encierran en sí mismas una filosofía que...
View Article
.webp)