Entendiendo a tu equipo. Algunas claves prácticas para liderar en entornos...
•¿Cómo organizar y coordinarnos en función del grado de complejidad e interdependencia de nuestras tareas? •¿Cómo gestionar de manera simultánea tanto el cambio como la continuidad necesaria para hacer...
View ArticleMi forma de entender el LIDERAZGO
Liderazgo, líder, grupo, equipo, equipo de mejora, equipo de desarrollo o de innovación, equipos de alto rendimiento,… son términos complejos y muy potentes que encierran en sí mismas una filosofía que...
View Articleestrategia
En un mundo complejo, dinámico e incierto, la capacidad de ir haciendo cambios mientras seguimos avanzando en nuestro camino es esencial. Para ello toca decidir. Decidir qué sí y qué NO vamos a hacer…...
View ArticleEntendiendo la Resistencia al Cambio
Tipos de cambios Diremos que un cambio es reactivo cuando surge como respuesta a un fenómeno (Nadler y Tushman, 1989), es decir, la dirección identifica la necesidad del cambio y prepara los pasos...
View ArticleO estás o no estás comprometido, no hay término medio
Compromiso es lo que transforma una promesa en realidad. Es la palabra que habla con coraje de nuestras intenciones. Y las acciones que hablan más alto que las palabras. Es hacerse del tiempo cuando no...
View ArticleEl liderazgo como rol de equipo
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View ArticleESTAR DONDE HAY QUE ESTAR
¿Dónde aporto mayor valor en este momento? Ésta debería ser una pregunta recurrente para decidir dónde poner foco, atención y esfuerzo La entrada ESTAR DONDE HAY QUE ESTAR aparece primero en OAZ...
View ArticleProblemas perversos o Wicked problems
En cualquier organización, se presentan situaciones problemáticas que pueden surgir tanto de su entorno interno – problemas de gestión o derivados de la propia estructura organizacional- como de...
View ArticleCooperar dentro para competir fuera
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View ArticleArticle 1
No se trata de que tú como líder tengas la visión de conjunto, sino que consigas que tu equipo comparta esa visión contigo. Porque la efectividad de un equipo, y por tanto del avance de un proyecto,...
View ArticleComunicación formal vs informal: un ejemplo real (personal) de cambio...
Si me acompañas, hoy voy a hablar de mí y de algunas experiencias que viví antes de fundar OAZ Coaching par el cambio en el 2013. Lejos de ser un ejercicio de buscar protagonismo ni ser ejemplo de...
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