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El camino
Entrada publicada originalmente en el blog de EITB de Inteligencia Emocional. Un proceso de cambio, algo nuevo e innovador, lo creativo,… son por definición procesos que a posteriori tienen una lectura...
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La tentación de evitar la incomodidad de la incertidumbre
Post originalmente publicado en el Blog de Inteligencia Emocional de EITB y Consorcio de Inteligencia Emocional En cualquier proyecto nuevo, en cualquier actividad nueva, en cualquier situación nueva...
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Equipos: todos somos necesarios
Hay sitio para todos… y todos somos necesarios. Ese es uno de los grandes aprendizajes que un buen trabajo en equipo te ofrece. Circles in a Circle, 1923 – Kandinsky Lo realmente rico y valioso de un...
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Ocupar tu lugar
Ocupar tu lugar, estar en la vida de una manera sana y positiva, implica, desde mi punto de vista, la capacidad de reconocer lo que uno mismo es y tiene para ofrecer a la vida, a si mismo, a los que...
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El alcance del dolor
By Vassil (Own work) [CC BY 3.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/3.0)], via Wikimedia Commons Desde fuera es difícil conocer el alcance del dolor de una persona. Todas las esperanzas y...
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El dilema del lider
Mucho se ha escrito sobre los líderes y el liderazgo. Sobre si un estilo es mejor que otro,… echando por tierra otros estilos por alabar otros, y a veces da la sensación de que el líder es una especie...
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El viaje a la innovacion
El viernes pasado dimos por finalizado el programa Liderar Equipos de Innovación. Un apasionante viaje, con sus altos y sus bajos, y con diferentes paradas en el proceso de construcción de equipos....
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Innovación a través de los equipos
Publicado originalmente en el Blog EITB de Inteligencia Emocional La innovación implica, de alguna manera, la búsqueda en los límites, en las fronteras,… la exploración en el espacio que comprende un...
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Haces o me lo cuentas
¿Cuántas veces has querido tener o alcanzar algo…un objetivo… y cuando has visto lo que tenías que hacer para lograrlo lo has dejado? Nos gustan las luces de los logros, el brillo de lo que creemos...
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¿Y a ti quién te pone los pies en el suelo?
Asumámoslo… tendemos a sentirnos el centro del Universo. Vemos lo que nos pasa dando por válida “la película que nos hemos montado” en lugar de asumir la realidad de lo que está sucediendo. A veces...
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Activando la innovación organizacional
Si bien es cierto que muchas organizaciones desarrollamos proyectos de innovación de manera puntual y/o de forma adaptativa, es decir por urgencia o necesidad, hay organizaciones que están...
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¿Cómo fomentar una cultura innovadora en mi organización?
Cultura innovadora Cultura es el ADN de la organización, la forma de ser de un empresa. No son palabras bonitas enmarcadas en un cuadro … son comportamientos concretos que responden a creencias y...
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¿Por qué nos cuesta cambiar?
¿Por qué nos cuesta cambiar? El papel lo soporta todo, los planes pueden estar perfectamente diseñados… pero todos somos conscientes que el cambio supone asumir una parte de incertidumbre, una parte...
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La empresa que no evoluciona y se mueve se queda rápidamente atrás
Este domingo 13/11/2016 me he despertado con un regalazo: una entrevista que desde ADEGI – Asociación de Empresas de Gipuzkoa y el Diario Vasco me han realizado: Enlace a la entrevista en el portal de...
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Liderazgo en acción 4: fomentando la responsabilidad y el compromiso
¿Qué hace que yo adquiera un compromiso con algo? ¿Qué hace que nos mojemos, que demos ese plus de esfuerzo que hace que arrime el hombro ante un trabajo o proyecto, ese plus que separa un trabajo de...
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Feliz Navidad y Feliz 2017
Queda poco para acabar un año muy intenso, pero al que agradezco muchas cosas: aprendizajes, y personas, personas y personas con las que he compartido camino, momentos, aprendizajes, experiencias,...
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¿Qué he aprendido cooperando?
Individualmente, bien seamos una persona, un equipo o una organización, somos limitados. Por muchas capacidades que tengamos, saberes, experiencias, recursos,… el impacto que podemos generar es...
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Avivar o apagar la luz
Somos lo que hacemos… decía Aristóteles… no sé si es así, pero sí que nuestros comportamientos, en su conjunto, hablan de cómo vemos el mundo y cómo nos relacionamos con él. Así, todos conocemos...
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Liderazgo: intención y actitud
En la búsqueda de unos resultados diferentes, unos resultados “mejores”… solemos tener el anhelo (no confesado) de encontrar algún libro de instrucciones, una técnica concreta, “los 10 pasos” que me...
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Taller Equipos de innovacion: nuevas soluciones a través de la cooperación
Foro Innovación Organizacional de ADEGI Equipos de Innovación: nuevas soluciones a través de la cooperación Plazas limitadas: 25 Fecha: 16/02/2017 (jueves) Horario: 15:30 h. – 18:30 h. Lugar: Sede...
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